Ни для кого не секрет, что размер будущей пенсии гражданина напрямую зависит от суммы страховых взносов, которую работодатель уплачивает за конкретного работника. Уплата же страховых отчислений с заниженной суммы зарплаты или вовсе её отсутствие неизбежно приводят к уменьшению размера пенсии.
Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает «серую» зарплату, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж и заработок вообще не учитывается при начислении пенсии.
Согласно действующей пенсионной формуле право на страховую пенсию по возрасту можно получить лишь при одновременном соблюдении определенных условий: наличие страхового стажа и пенсионных коэффициентов. В 2022 году они составляют 13 лет стажа и 23,4 коэффициента, а к 2025 году этот порог постепенно будет поднят до 15 лет и 30 коэффициентов соответственно. Страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше коэффициентов можно заработать.
За формирование пенсионных прав несёт ответственность не только работодатель, важна роль понимания работником, необходимости уже сегодня позаботится о своей будущей пенсии. Пенсионная грамотность большего количества граждан может заставить теневых работодателей выплачивать «белую» зарплату.